Führungskräfte, Teams und Organisationen in Entscheidungs-, Wachstums- und Konfliktphasen buchen mich.

Mein Coachingansatz verbindet systemisches Denken mit Aufmerksamkeitssteuerung und strategischer Klarheit.

• Fokus: Entwicklung von Führungsfähigkeit, Teamdynamik und Entscheidungsstärke in komplexen Systemen.
• Grundsatz: Veränderung ist immer möglich – schneller, klarer und nachhaltiger, als es zunächst scheint.
• Methodik: Ich unterstütze Führungskräfte dabei, in herausfordernden Situationen den Fokus von Problemen auf handlungsfähige Ressourcen zu lenken.

Ihr Nutzen: Struktur in komplexen Situationen, Klarheit in Entscheidungsprozessen und Stärkung der inneren sowie äußeren Führungsrolle.
Leistungsfelder

• Executive Coaching für Führungskräfte und Entscheider
• Teamcoaching
• Systemische Supervision für Leitungs- und Beratungsteams

Veröffentlichungen

Da institutionelle und institutionalisierte Erschöpfung allgegenwärtig sind, habe ich bei Springer zu Burnout („Burnout-Prävention und -Intervention im Marketing“) veröffentlicht und im Eigenverlag mehrere Selbsthilfebücher herausgebracht, darunter den systemischen Klassiker „Gedankenwohnung“

• Zertifizierung und Mitgliedschaften: Systemische Gesellschaft (SG) und Internationale Gesellschaft für Systemische Therapie (IGST)
• Autor bei Springer Nature zu Burnout
• Profil: linkedin.com/in/faupel/
• Erfahrung: Über 30 Jahre in Kommunikation, Führung und systemischer Organisationsentwicklung